“农民工讨薪打人”不只是治安案件

　　在工地上干了一年活，年底想结账回家，可包工头搪塞他们，还推搡一起去要钱的一名老工人。男青年肖某不满之下，拳击包工头面部，将包工头打成粉碎性骨折。近日，四方法院审理后，以故意伤害罪，判处肖某拘役半年。（7月31日《半岛都市报》）
　　
　　作为司法机构，法院在此案的判定上无疑是就事论事。但是，放之于农民工问题的社会背景下，如果此事仅以法院判罚而结束，无疑令人忧心忡忡。一来，已然权益受损的肖某能否拿到自己应得的工资，尚存疑问。再者，蓄意拖欠工资的包工头是否有诸多前科，会不会以此次“维权有方”为资本而肆无忌惮，令人担忧。
　　
　　事实上，对于农民工问题，近年来各地一直在大力推行“农民工工资支付保障金制度”，即建筑企业必须开设农民工工资保障金专用账户，建筑企业在申领施工许可证前，须交纳一笔首付保障金存入银行专用账户。一旦农民被拖欠工资，这笔钱便可用于支付农民工工资，借此来保障农民工权益，减少拖欠农民工工资现象的发生。
　　
　　而据笔者了解，此案事发地四方区隶属的青岛市，早自2009年3月1日起便已开始实施这一保障制度。因此，如果将肖某讨薪打人事件仅仅归结于性格或文化水平因素，无疑有失偏颇。毕竟，自青岛市实施农民工工资支付保障金制度以来，已然三年有余。这当中，必然有宣传、调查和落实工作。讨要工资不成的肖某选择了拳脚相加，而非顺理成章地利用相关渠道，无疑折射出当地职能部门在保障金制度的某些工作环节上，仍然有所欠缺。
　　
　　显然，肖某讨薪打人并不只是一个单纯意义上的治安案件，其中很多细节值得深究。作为公平正义的维护者，法院不应判完就了事；作为农民工权益的维护者，当地劳动保障部门更不应处于失声状态。就此而言，法院方面可积极配合，将此案信息及时提供给相关劳动保障部门，或由后者主动获取。如此，劳动保障部门既可及时开展后续工作、为被拖欠工资的肖某维权，又能以现实为依据，进行自我反思、改善自身工作，岂不两得。
　　
　　面对农民工这个特殊群体，在维护他们的合法权益时，相关职能部门之间有必要搭建起一个及时有效的信息沟通平台，形成合力，这于促进农民工权益保障工作的进步与完善而言，大有裨益。