骆家辉带给我们的不仅是自豪
近日,由美国总统奥巴马提名的商务部长人选骆家辉赢得参议院多数投票,正式成为美国历史上首位华裔商务部长。这些天,骆家辉家乡的乡亲奔走相告,对骆家辉担任美国商务部长充满喜悦和期盼。其家乡广东江门市市委书记和市长第一时间致电祝贺。从事江门华侨史研究的余泽权先生表示:骆家辉的成功,再次证明江门籍华侨华人对美国的巨大贡献。
每每有华人在外国取得了不论是科技、经济还是政治领域的成就,都会让许多中国人激动不已。李政道、杨振宁、钱永健等等,都让不少中国人如数家珍,油然而生一种民族自豪感。这次骆家辉也不例外。我们的一些媒体更是称“中国因素助骆家辉成功”。甚至,有不少人对骆家辉与中国的“血脉亲情”,产生了许多期待与想像。
为此,有外国媒体就毫不客气地对这种想法兜头泼了瓢冷水。意大利《欧联时报》发表评论文章说,美华裔人士入阁,提高了华裔地位。但是中国人须明白,血脉亲情不过是埋藏于内心的一种情愫。自小生活在西方社会并接受西方文化理念的熏陶,像骆家辉这样的华裔人士,“当美国人、做美国事、为美国谋取利益”也就成了他们的本分。中国人倘若是抱着“自家人好办事”的心态,那恐怕就是一厢情愿了。
骆家辉上任之后,是否会在对华贸易领域多些“关照”?对此,中国商务部国际贸易经济合作研究员梅新育认为,在可见的一两年之内,全球贸易保护主义倾向仍会趋于强势,不会因骆家辉的华裔身份而有多少改变。明眼人都知道,奥巴马政府最为看重的是骆家辉等华裔人士的背景和经历。因为在处理中国事务的时候,一个了解中国人心理的华裔官员自然比美国官员拥有更多的优势。从某种程度上理解,相同的血脉没准还会成为潜在的威胁呢。
在外华人中的不少人,他们在外国出生长大,思想观念基本上都当地化了,除了遗传基因外,与中国已经没有多少联系。钱永健获得诺贝尔奖后,在接受媒体采访时就曾说:“我感谢大家对我的族裔背景的关注。但我并不是中国人……”他将自己的成功,归为基因和环境两者相互的产物。在外华人取得了成功,仅仅说明了我们的天赋并不比别人差,只要有良好的成长环境加上自身的努力就能取得同别人一样的成就,仅此而已。
作为中国人,对于在外华人取得的成功,自豪之余更应进行反思。据美国《侨报》报道,华裔人口在美国总人口中所占比例不到1%,但是在哈佛大学、杜克大学和纽约大学联合发布的一项调查研究报告发现,所有在美国提出的国际专利申请中,在美国工作的华人、华裔科技人员的贡献率达到了16.8%,这个比例远远领先于其他族裔。一样的DNA,一样的“中国面孔”,为什么许多人在国内时,泯泯然众人焉,一到外国就能取得巨大的成就呢?这难道不值得我们反思吗?
如果不从我们的人才培养、吸引、激励、使用氛围上进行审视,并加以改善的话,那么,我们只能沉浸在在外华人所创造的辉煌中,沾沾自喜徘徊不前。这些年,我们也看到了在外华人所取得的成就,并加大了引进力度。为此,中国科学院院士朱清时认为,引进海外高层次人才见效快,是个好事情。但是,不能光靠引进海外人才,更需要培养国内的学者。否则,就会造成“娶来媳妇,气走女儿”的状况。在引进人才的同时,国内的学术环境也要搞好,否则“引得进、留不住”。
每每有华人在外国取得了不论是科技、经济还是政治领域的成就,都会让许多中国人激动不已。李政道、杨振宁、钱永健等等,都让不少中国人如数家珍,油然而生一种民族自豪感。这次骆家辉也不例外。我们的一些媒体更是称“中国因素助骆家辉成功”。甚至,有不少人对骆家辉与中国的“血脉亲情”,产生了许多期待与想像。
为此,有外国媒体就毫不客气地对这种想法兜头泼了瓢冷水。意大利《欧联时报》发表评论文章说,美华裔人士入阁,提高了华裔地位。但是中国人须明白,血脉亲情不过是埋藏于内心的一种情愫。自小生活在西方社会并接受西方文化理念的熏陶,像骆家辉这样的华裔人士,“当美国人、做美国事、为美国谋取利益”也就成了他们的本分。中国人倘若是抱着“自家人好办事”的心态,那恐怕就是一厢情愿了。
骆家辉上任之后,是否会在对华贸易领域多些“关照”?对此,中国商务部国际贸易经济合作研究员梅新育认为,在可见的一两年之内,全球贸易保护主义倾向仍会趋于强势,不会因骆家辉的华裔身份而有多少改变。明眼人都知道,奥巴马政府最为看重的是骆家辉等华裔人士的背景和经历。因为在处理中国事务的时候,一个了解中国人心理的华裔官员自然比美国官员拥有更多的优势。从某种程度上理解,相同的血脉没准还会成为潜在的威胁呢。
在外华人中的不少人,他们在外国出生长大,思想观念基本上都当地化了,除了遗传基因外,与中国已经没有多少联系。钱永健获得诺贝尔奖后,在接受媒体采访时就曾说:“我感谢大家对我的族裔背景的关注。但我并不是中国人……”他将自己的成功,归为基因和环境两者相互的产物。在外华人取得了成功,仅仅说明了我们的天赋并不比别人差,只要有良好的成长环境加上自身的努力就能取得同别人一样的成就,仅此而已。
作为中国人,对于在外华人取得的成功,自豪之余更应进行反思。据美国《侨报》报道,华裔人口在美国总人口中所占比例不到1%,但是在哈佛大学、杜克大学和纽约大学联合发布的一项调查研究报告发现,所有在美国提出的国际专利申请中,在美国工作的华人、华裔科技人员的贡献率达到了16.8%,这个比例远远领先于其他族裔。一样的DNA,一样的“中国面孔”,为什么许多人在国内时,泯泯然众人焉,一到外国就能取得巨大的成就呢?这难道不值得我们反思吗?
如果不从我们的人才培养、吸引、激励、使用氛围上进行审视,并加以改善的话,那么,我们只能沉浸在在外华人所创造的辉煌中,沾沾自喜徘徊不前。这些年,我们也看到了在外华人所取得的成就,并加大了引进力度。为此,中国科学院院士朱清时认为,引进海外高层次人才见效快,是个好事情。但是,不能光靠引进海外人才,更需要培养国内的学者。否则,就会造成“娶来媳妇,气走女儿”的状况。在引进人才的同时,国内的学术环境也要搞好,否则“引得进、留不住”。
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