政令不通、作风不正、工作不力、形象不佳、纪律不严等都会被记入诚信服务档案，并作永久性的记录，个别失信行为情节严重的，将给予处罚。上海市金山区3000名公务员在本市率先进行了诚信考核，将诚信纳入公务员考核体系。 (2004年8月12日《上海青年报》)

　　长期以来，一些地方的政府部门要么是说了不算、要么是执法不公、要么是服务不到位；或者是服务意识差，办事讨价还价，作风拖拉；更有甚者以政府的名誉进行欺诈活动，比如说湖北曾经名噪一时的“中国长寿第一岛”就纯粹是政府导演下的一个大骗局。这样的作为，造成群众对政府的信用评价不高，也严重影响了政府诚信的形象。人无信不立，事无信不成，政无信必然不受人拥护。

　　政府诚信是社会诚信的基础和核心。政府诚信是有导向性的，建设诚信的社会前提是建设诚信政府。政府的信誉度直接影响全社会的信誉水平，当政府信用出了问题时，就不可避免地会对社会信用建设乃至政治、经济、文化等各个方面产生重大影响。如果没有诚信政府，就不会有诚信部门，也不会有诚信窗口，诚信企业，诚信学校，当然公民的诚信建设也会受到影响。

　　政府的诚信又是如何的树立呢？诚信政府需要政府各部门的工作人员共同来打造，是靠具体的人，具体的行为来一点一滴来树立的，不是凭空说说、喊向句口号就能产生。所以说，我觉得全国各地都应该向上海一样，需要建立一套科学的政绩考核制度，鼓励每一个公务人员带头讲诚信、守信用，让守信者得益，失信者受损，激发大家共同维护诚信政府的形象。也正如上海市人事局公务员处处长徐锦林认为，公务员代表的是政府，政府是诚信的政府，所以公务员也一定要讲诚信。

　　所以说，欲形成诚信社会，必要有诚信的政府；欲打造诚信的政府，必先采用一定的机制打造出一批批诚实守信的国家公务人员来。


[稿源：红网]
[作者：田德政]
[编辑：韩雪]